【海外赴任準備①】内示を受けてまず考えること｜大きな判断編

先日、海外駐在の内示を受けた。

シンガポール駐在以来の５年ぶりの海外赴任。

もちろん今回も家族帯同の予定。

「さて、家族帯同の海外赴任準備て何から手を付けるんだっけ…?」

というわけで、前回の海外赴任の経験をベースに取組むべきことを整理した。自分のために、そして海外赴任の可能性がある皆さんのために。

こんにちは、シドニー在住の平凡会社員 moric です。TOEICスコア 865、IELTSスコア6.5 ／転職４回／過去の海外生活はニュージーランド2年間（就職）& シンガポール4年間（駐在）

追記　現在は駐在から現地採用に切り替えてシドニー完全移住。

今回のモデルケース（moric家の状況）は次のとおり。

赴任先は、欧州 or 豪州追記豪州に決定
赴任期間は３年～５年（それ以上の可能性もあり）
妻は公立中学校の英語教師（自称「美人教師」）
娘８歳（小学二年生）、息子５歳（保育園の年中さん）
チワワ11歳（シニア世代）
家は賃貸。(購入したマンションは前回の駐在前に売却済)
車は２台あったが１台売却し現在は１台保有追記残り一台も売却

出発直前の準備（荷造りなど）については、日が近づいてきたら別途記事を作成したいと思う。今回の記事は、内示を受けてた直後から考え始める「大きな判断が求めらること」シリーズ。

追記　海外赴任準備②をアップした ↓↓↓

【海外赴任準備②】２ヵ月前からの準備を徹底解説｜オーストラリア編

海外赴任の内々示を受けてから、ゆるりと断捨離を進めていました。赴任先がオーストラリアに決まったこともあり本格的な渡航準備に入ります。海外赴任の準備・手続き（家族帯同編）をまとめましたので是非ご参照ください。

海外赴任の前兆
そもそも内示とは？
今回の内示について【海外駐在】
大まかな方針を決める【家族帯同編】
「やることリスト」の作成
海外赴任は断捨離の最大のチャンス！
まとめ

海外赴任の前兆

海外赴任の内示が出る前には、必ず何かしらの前兆がある。

社員を海外に駐在させるには多額のコストが必要で、駐在する社員にも（その家族にも）ストレスがかかるため、その適性や許容度を確認するために何らかの動きがある。

例えば、

海外事業に関する興味を聞かれる
海外に関連するプロジェクトにアサインされる
家族構成や子供の教育環境などについて”やんわり”聞かれる
海外出張に行かされる（赴任候補地へ）

会社として海外赴任させる意思決定前のマッチング作業的な意味合いで、様々な「前兆」があるのはどの会社でも同じ。

私は内示を受けた2022年12月の3ヵ月前の2022年9月下旬にオーストラリアへの海外出張の機会があった。

もし、海外駐在を希望していない、又は、打診された赴任先国に行きたくない、という場合は、この前兆を感じたら、やんわりと「海外赴任NG」又は「その赴任先国はNG」の意向を上司に伝えるべき。お互いアンハッピーな結果にならないために。

私と同類の海外志向組は、海外赴任の前兆には食い気味に前向きな意思を示しよう。

そもそも内示とは？

そもそも内示とは「人事異動の内容を事前に口頭で伝えること」を意味している。

正式な異動の通知は文書で公表されますが、内示は口頭で上司から伝えられることが多い。

なぜ内示があるかというと、特に海外赴任の場合は準備が大変で、特に家族帯同の場合は住宅や子供の学校などの手続きが多いから。（また家族全員の心の準備期間としても必要な期間）

留意すべきは、内示は正式な人事発令ではないので くつがえる(！)可能性があるということ。

人事は水もの。

文書で正式発令が出るまでは、そういった可能性も頭の片隅に置いておくことも重要。

ちなみに「内々示」とは、内示のもう一歩手前の人事異動予告（もちろん口頭）。

今回の内示について【海外駐在】

赴任先は確定ではありませんが、これまでの業務内容からおおよその目途は立ってる。

おそらく欧州 or 豪州
赴任は2023年7月
任期は慣例的に３～5年間

現在2022年12月。2023年7月赴任なら準備期間は半年間はある。これは有難い。

ちなみに今回の海外駐在の内示については全くサプライズではない。前職でのシンガポール駐在（2015～2018年）以来の海外駐在を実現するために約１年半前に転職。どちらかと言うか「ようやくこの時が来た」という安堵感が強い。

シドニー移住成功の秘訣｜海外勤務と転職経験から学んだ仕事選びのポイント

海外勤務と転職を繰り返してシドニー移住を実現。経験から学んだ仕事選びのポイントや、移住を決断するまでのプロセスをシェアします。

大まかな方針を決める【家族帯同編】

家族帯同での海外駐在が決まったら、大まかな方針を家族でよく話し合いましょう。

主には、配偶者の仕事と帰国後のキャリアイメージ、子供の学校関連、ペット、住宅、車などについて。

家族全員に大きな影響を与える海外赴任。

しっかり話し合って、みんなが納得することが大切。我が家の場合は、子供（8歳の娘、5歳の息子）の学校関連が最も重要な案件になりそう。

「やることリスト」の作成

家族全員で合意した大まかな方針に基づいて「やることリスト」を作成する。

スケジュール感も一緒に整理するのがポイント。

いつまでに、何やるか。

やることが多く、手続きに時間を要する項目もあるため、全体像を掴むために【図解】は有効。

それでは、大きな判断が必要なものについて解説する。

配偶者の仕事と帰国後のキャリアイメージ

帯同する配偶者が働いている場合、

休職して帯同
退職して帯同

の２パターン。

我が家のケースは「とりあえず１．休職して帯同」。

私の妻は公立中学校の英語教師で、県のルールでは配偶者の海外赴任に帯同する場合には３年間の休職が認められている。今回の海外駐在の任期が明確でないため、とりあえず休職して帯同し、もし３年間を超える場合にはそのタイミングで退職するという予定。

夫婦がお互いのキャリア形成のイメージを共有し、判断が必要な時には納得いくまで話し合うことが大切！

子供の学校関連

今回の海外駐在での最大の課題。

8歳の娘は現在小学二年生、5歳の息子は保育園の年中さん。

現地でどのような教育を受けさせ、どのように育てていくかを一度立ち止まって考える必要がある。

子供の年齢や現在の教育環境、赴任先国の教育制度によっても対応が大きく変わってくる。参考までにmoric家の考え方をご紹介。

moric家の方針は

基本子供たちの意志を尊重（ただし多くの選択肢を見せる）
大学に行きたくなければ行かなくてよい（まぁ高校も同じ）
最終的に自分の力で生きていけるスキルを磨けばよい
日本の人口減少を前提に英語力と多様性を重視

帰国後の日本での就学や大学受験などは重要視していない。ここを重視するかどうかが現地での生活にも大きな影響を与える。

例えば、週末の補習校。帰国後に日本の教育についていけるように、現地校やインターナショナルスクール（通称「インター」）に通う傍ら、週末を補習校で過ごすパターン。補習校によっては宿題もたんまり出るため、補習校がある土曜日だけでなく、日曜日も宿題対応となってしまう。週末を補習校やその宿題に追われ家族で外出できないというのは悩ましい…。どうすべきか思案中。

追記　子供たちは補習校に入ることにしたが、結果的に正解だった。現地校では英語ベースだが補習校では思う存分日本語で話せ（というか英語禁止）、週に一度日本人のお友達と会っておしゃべりするのが楽しいようだ。学費も年間15万円くらいで良心的。（これも会社負担）

教育関連の情報収集には、赴任前子女教育セミナーがおすすめ。個人で申し込める。

セミナーでは、

海外の学校の特徴
学校選択や現地での適応等の留意点
幼児教育・母語の育成
帰国後の学校

などについて、教育アドバイザーの話を聞くことがでる。

ペット

我が家のチワワ君11歳について。悩みどころではありますが結論は出ている。

海外には連れて行かず 実家に預ける。

上の写真はシンガポール駐在時のもので、当時5歳くらい。まだ若かったが身体への負荷（マイクロチップの埋込み、飛行機での長距離移動など）や手続きの複雑さは大変なものだった。

当時でも大変だったが彼は今12歳。

相変わらず食欲は旺盛だが、前足が弱り、あまり歩くことが出来ない。家族の一員であるチワワ君を日本に残していくことは辛いが、体への負荷を考えると、飛行機での長時間の移動（赴任、一時帰国、本帰国）と、現地での生活は厳しいと判断。

賛否両論あると思う…。実家の両親には「次の海外赴任の時にはお願いするかも」と以前からお願いしていた。うーん、でも、まだ悩み中です…。

住宅

moric家は15年くらい前にマンションを購入し、前回のシンガポール駐在に売った。

理由はシンプルで「海外生活を織り交ぜたキャリア形成を選択したので身軽がベター」と判断したため。

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マイカー

我が家には車が２台（日産ティーダ【妻の通勤用】＆ Audi TT【私の趣味用】）あったが、ティーダは売却した。

手放した主な理由は、正直なところ、海外赴任の兆候を強めに感じていたから。あと、電気系統（特にエアコンやパワーウインドウ）が瀕死状態だったから。走行距離10万kmを超え、廃車手続きにお金がかかることを覚悟していたが、カーネクストで７万１千円で買い取ってもらえた。手続きも全てオンライン、車の引取作業も非常にスムーズ。おすすめ！

問題はAudiの車内スペース。リアシートがあるものの、おまけ程度の広さ…。Audi TTはスポーツクーペなので…。娘８歳＆息子５歳を乗せるには何とか耐えられるスペースだが、子供の成長に合わせいずれは買替が必要と考えていた。